在女性赋权运动中努力了16年的许雁萍，年轻时也遭遇过职场不平等对待，却懵懂渡过，不懂得举报。一年前接下妇女组织理事会总裁职务的她，希望能以平和的方式，为新加坡妇女争取到一个平等的位置。本期《早人物》栏目，请来许雁萍分享妇女在社会、职场与家庭的地位，也畅谈男性在女性发展中可扮演的角色。
每每女性赋权的口号一起，难免会招来一些男性反感的眼光。作为本地70个女性组织团体的全国协调机构，新加坡妇女组织理事会在倡导女性赋权时，更是无可避免听到这样的声音。
理事会总裁许雁萍一脸淡然，微笑着说：“他们会说，新加坡社会一直以来强调唯才是用，女性哪里会受到不平等待遇，你们女人就是这样的。”甚至一些女性，对各种有关提升妇女地位的宣导口号也嗤之以鼻。
对这位在女性赋权运动中“打滚”16年的她来说，提升女性地位并非挑战男性地位，而是以平和的方法去争取。“我们希望的是平等的过程，从两性的角度出发，就如在公司企业，我们强调多元化、平等和包容，这包含性别、年龄、背景等不同层面。”
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